Énoncé sur la protection des renseignements personnels, les témoins (cookies) et l’esclavage moderne

Nous recueillons des données personnelles dans le cadre d’interactions commerciales, par exemple sur les visiteurs du site Web, lors de visites dans les locaux d’Ultra, dans les demandes d’emploi, durant des expositions et des événements organisationnels, des activités publiques et de bienfaisance, ainsi que dans les activités quotidiennes relatives aux transactions commerciales. La liste suivante montre le type de renseignements que nous pourrions enregistrer à des fins commerciales :

• Nom, compagnie et titre de l’emploi
• Coordonnées, y compris l’adresse courriel
• Données démographiques
• Vos préférences et intérêts, du point de vue commercial
• Renseignements concernant votre secteur de marché ou votre domaine commercial
• Renseignements tirés de sondages, d’occasions d’affaires ou d’emploi (veuillez consulter la section consacrée du recrutement)
• Images captées par TCF (télévision en circuit fermé) située à l’intérieur et autour de chaque site d’Ultra

Nous pourrions utiliser vos données personnelles aux fins suivantes :

• Communiquer avec vous à l’aide d’une technologie répandue (courriel, téléphone, téléconférence, par exemple)
• Prendre part à des transactions commerciales avec vous afin de traiter des commandes de produits et services d’Ultra
• Communiquer avec vous à propos d’occasions d’affaires et d’emploi actuelles et potentielles
• Envoyer des communiqués, des bulletins et des circulaires
• Vous inviter à des événements commerciaux organisés par nous ou par d’autres parties
• Améliorer nos produits et services, et pour d’autres études de marché et sondages
• Faire parvenir du matériel promotionnel ou d’autres renseignements qui, selon nous, pourraient vous intéresser
• Entreprendre toute autre activité commerciale associée à nos interactions avec vous

L’utilisation d’une TCF apparente fait partie intégrante de l’amélioration de notre contrôle de la sécurité dans tous nos sites et de la qualité de vie de tous ceux qui y travaillent, visitent nos locaux ou vivent à proximité de nos installations, et ce, avec ouverture et transparence, partout où des motifs valables le justifient.

Nous n’avons pas l’intention de recueillir électroniquement des données personnelles sur des enfants, et nous ne faisons pas la promotion ou la commercialisation de nos services auprès d’enfants sans motif valable (engagement dans des écoles et des collèges, par exemple). Si vous êtes un parent ou un tuteur légal et craignez que votre enfant nous ait transmis des données personnelles, veuillez communiquer avec le responsable de la protection des données du Groupe (veuillez vous reporter à la rubrique Autres renseignements).

Nous respectons votre vie privée et ne partagerons pas les données personnelles recueillies auprès de vous, quel que soit le moyen employé à l’exception d’une exigence de la loi, entre autres (sans s’y limiter) aux fins de conformité avec des lois applicables sur la protection des données et le respect de la vie privée ou des poursuites judiciaires, des ordonnances de la cour ou toute autre procédure légale, sans motif juste et valable de le faire. Toute donnée personnelle que vous nous transmettez sera traitée avec soin et utilisée uniquement pour les fins mentionnées dans ce présent avis mondial sur la confidentialité des données. Ultra ne vendra aucune de vos données personnelles.

Nous tenons absolument à nous assurer que vos données personnelles sont bien protégées. Pour éviter tout accès ou divulgation sans approbation, nous avons mis en place des mesures techniques et organisationnelles permettant de protéger les données personnelles que nous recueillons.

Nous conservons habituellement vos données personnelles pendant aussi longtemps que nécessaire pour gérer notre relation avec vous. Nous procédons à des examens périodiques des données personnelles que nous détenons pour nous assurer qu’elles sont à jour et exactes.

Vous avez les droits suivants lorsque vous soumettez des données personnelles, lorsque la loi applicable sur la protection des données et le respect de la vie privée l’autorise :

• Accès – Vous pourriez demander d’avoir accès à une copie de vos données personnelles et d’autres renseignements sur notre façon de les gérer.
• Exactitude – Vous pourriez demander que nous corrigions toute donnée personnelle que nous détenons, que nous supprimions ces données ou en limitions l’utilisation.
• Effacement – Vous pourriez demander que nous effacions des données personnelles en notre possession lorsqu’elles ne servent plus aux fins pour lesquelles elles avaient été soumises en premier lieu.

Selon l’endroit où vous vivez, vous pourriez avoir d’autres droits et options, conformément aux lois sur la protection des données et le respect de la vie privée qui prévalent. Les demandes doivent être soumises au responsable de la protection des données du Groupe (veuillez vous reporter à la rubrique Autres renseignements).

Notre politique consiste à utiliser des témoins à des fins d’analyses anonymes (suivi du moment et des dates des visites, pages consultées, par exemple). Afin d’en apprendre plus sur notre mode de gestion et d’utilisation de témoins et de contrôler vos choix en matière de témoins, veuillez lire attentivement notre Déclaration sur les témoins (« cookies »).

[insérer un hyperlien vers la section de cette déclaration intitulée Témoins (« Cookies »)].

Notre site Web pourrait renfermer des hyperliens vers d’autres sites Web, à titre de commodité pour les visiteurs. Ultra n’est en rien responsable des pratiques en matière de respect de la vie privée ou du contenu de ces sites Web, et recommande aux utilisateurs de lire les énoncés sur la politique de protection des renseignements personnels affichée sur chaque site Web visité.

Si vous avez des questions ou des préoccupations à propos de cet avis mondial sur la confidentialité des données ou voulez exercer vos droits, vous pouvez communiquer avec le responsable de la protection des données du Groupe par l’un de ces moyens :

Courriel : [email protected].

Poste : Responsable de la protection des données du Groupe, Ultra Electronics, Unit C1 Knaves Beech Business Centre, Davies Way, Loudwater, Wooburn Green, High Wycombe. HP10 9UT, Royaume-Uni

Vous avez aussi la possibilité de soumettre une demande par le biais de notre page Pour nous joindre.

Vous avez en tout temps le droit de faire part de vos inquiétudes directement à l’organe de surveillance de la protection des données de votre région. Nous vous encourageons à communiquer d’abord avec nous, puisque nous aspirons à répondre à toute question ou à atténuer toute inquiétude que vous avez à propos de vos données personnelles avec promptitude, efficacité et de manière satisfaisante.

Nous nous réservons le droit de revoir les renseignements contenus dans le présent avis mondial sur la confidentialité des données. Nous vous prions par conséquent de consulter fréquemment cette page afin de prendre connaissance de toute modification ayant pu y être apportée.

Dans le cadre de tout processus de recrutement, Ultra recueille et utilise des données personnelles sur les candidats à un poste. Cet avis mondial sur la confidentialité des données s’applique à tous les demandeurs et candidats potentiels durant le processus de recrutement et de sélection visant à pourvoir un poste chez Ultra. La demande pourrait porter sur un contrat de travail permanent, temporaire ou d’une durée déterminée; elle concerne également les candidats au programme de formation d’apprentis ou de placement de diplômés, ou ceux qui offrent leurs services par le biais d’une entente limitée avec un fournisseur de la compagnie, d’une agence de placement ou d’une compagnie parapluie.

Outre l’avis ci-dessous et quel que soit le site, tous les demandeurs et candidats doivent lire les avis et les déclarations sur la protection des renseignements personnels qui sont diffusés lorsqu’ils posent leur candidature par l’entremise de notre système d’information RH et tout autre système de suivi des demandes qui sont en service.

Avis sur la protection des renseignements personnels (R.-U.) – Candidats

1.1 What are cookies?

A cookie is a file containing an identifier (a string of letters and numbers) that is sent by a web server to a web browser and is stored by the browser. The identifier is then sent back to the server each time the browser requests a page from the server.

1.2 Persistent and session cookies

Cookies may be either "persistent" cookies or "session" cookies: a persistent cookie will be stored by a web browser and will remain valid until its set expiry date, unless deleted by the user before the expiry date; a session cookie, on the other hand, will expire at the end of the user session, when the web browser is closed.

2.1 Strictly necessary cookies

Strictly necessary cookies help make a website usable by enabling basic functions like page navigation and access to secure areas of the website. The website cannot function properly without these cookies.

2.2 Analytical/Performance Cookies

Statistic cookies help website owners to understand how visitors interact with websites by collecting and reporting information anonymously.

2.3 Google AdWords Remarketing

Google Ads Remarketing is a remarketing and behavioural targeting service provided by Google. We use Google Ads Remarketing to display relevant advertisements to website visitors based on the pages of www.ultra-ic.com that have been viewed, improving our website experience.

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• To opt-out via the Ultra website: Click Cookie preferences (in the footer or via a link in section 3, below)
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4. Firefox – https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences
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4.1 We may update this policy from time to time by publishing a new version on our website.

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5.1 This website is owned and operated by Ultra Intelligence & Communications (Ultra Electronics Holdings).

5.3 You can contact us by using our using our contact form here.

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Ultra I&C's Head Office is in Austin, TX, and we have other global offices and facilities predominantly in the USA, UK, Australia, and Canada.

Ultra Intelligence & Communications provides critical, tactical capabilities that inform decision making in the most challenging environments. Our team of experts possess decades of expertise in mission-critical, multi-domain communications, command and control, and cyber security. Real-time C2 and integrated intelligence and leading-edge networked radio solutions are helping to reimagine the future of the connected digital battlespace.

Ultra I&C operates autonomously and holds responsibility for management of their respective supply chains. Policy and guidance are provided centrally from Head Office.

Ultra I&C is committed to ensuring transparency in our business and in our approach to tackling modern slavery throughout our supply chains. 

Ultra I&C has a low dependency on goods and services from suppliers that present a high modern slavery risk. The goods and services procured by Ultra I&C are predominantly Commercial Off The Shelf (COTS) products, high-end technology, or consultancy/professional services from North America, the UK, Australia, or other lower risk territories.

The following steps taken by Ultra I&C support prevention of modern slavery in supply chains:

• Determining and maintaining acceptable procedures for supplier pre-qualification.
• Ongoing assessment of modern slavery risks based on high country risks and high sector risks.
• Maintaining a central Modern Slavery and Human Trafficking policy.
• Providing mechanisms for discussing and recording if occurrences of modern slavery are identified and determining actions to prevent future occurrences.
• Developing and introducing training in identifying modern slavery across the supply chain for relevant employees and contingent workers.

Although ultimate responsibility for the implementation of the Modern Slavery and Human Trafficking Policy lies with the Ultra I&C's Board of Directors, this requirement has been delegated to the business Presidents/CEO who are responsible for the implementation and control of the policy and monitoring compliance within their respective businesses and for ensuring risk assessment of suppliers is effectively managed.

Managing Directors and Presidents ensure that:

• Their business has in place systems to: identify and assess potential risks of modern slavery in their business and their supply chains; mitigate the risk of modern slavery occurring in their business and supply chains; and monitor potential risk areas in their business and supply chains.
• Terms and conditions of purchase and associated purchasing documentation forbidding the use of modern slavery practices are adopted by their business with the right to terminate a relationship with a supplier if issues of non-compliance are discovered and/or non-compliance is not addressed in a timely manner.
• Ensuring the Ultra I&C global Supplier Code of Conduct is issued to all suppliers, contractors, and business partners at the outset of the business relationship and reinforced frequently thereafter.
• Identified risks are escalated to the CRO and SVP Group Procurement in a timely manner.

Ultra I&C expects all suppliers to conduct business in an ethical, safe, and sustainable way and to comply with all applicable laws and regulations. Ultra I&C communicates standards and expectations to suppliers in the following ways:

• Ultra I&C global Supplier Code of Conduct
• Commercial contracts, terms and purchasing documentation
• Adding/pre-qualifying suppliers to its vendor base
• Conducting audits or visits to supplier sites
• Engaging with suppliers when conducting business activity

Ultra I&C operates an independent, anonymous, and confidential reporting platform. The “Speak Up” platform is a global channel for any person who works for or with Ultra I&C in any capacity to ask questions and report concerns they believe are a violation of the Ultra I&C Codes of Conduct including those relating to modern slavery and human trafficking.

Business leaders hold responsibility for providing adequate and regular training to employees and contingent workers to ensure understanding of the risks of modern slavery and human trafficking occurring in their business and supply chains. This is supported by a comprehensive global compliance training program with Ultra I&C employees and contingent workers attend training covering topics included in the Ultra I&C Code of Conduct during induction and via regular refresher sessions.

Ultra I&C Procurement provides advice, guidance, and training to teams with direct responsibility for supply chains. Ultra I&C businesses are aware of the Modern Slavery Awareness and Victim Identification Guidance and the matter is a fixed agenda item at regular meetings.

During the reporting year Ultra I&C has launched a global Ultra I&C Supplier Code of Conduct. Suppliers commit to providing regular training to their employees including all minimum standards and requirements mandated by Ultra I&C. In the scope of the code Ultra I&C pledges to collaborate with suppliers providing necessary support to reach compliance with the code. Our Ultra I&C Code of Conduct reinforces businesses are responsible for ensuring that suppliers and other partners operate with integrity and to high ethical standards.

The effectiveness of Ultra I&C’s modern slavery policies is measured by:

• Business compliance with the Modern Slavery and Human Trafficking Policy.
• Rolling refresh of business risk assessments to ensure any changes in the profile of supply chain risks are considered, assessed, and appropriately managed.
• Review of the commercial terms and conditions and purchasing documentation.
• Review of due diligence processes adopted by businesses and training that has taken place in each business.
• Recording and monitoring modern slavery incidents (if any) within Ultra I&C’s supply chains and, where necessary, developing corrective measures.

Ultra I&C provides oversight and challenge to this measuring and review process.

During the reporting period commencing 1 April 2021 ending 31 March 2022 Ultra addressed the following actions recorded in the previous statement:

• Launched a global Supplier Code of Conduct setting out minimum standards and expectations for suppliers and the broader supply chain. The code states Ultra’s zero-tolerance of inappropriate business conduct, explicitly slavery, human trafficking, and labour exploitation in any form.
• Extended the independent, anonymous, and confidential reporting platform Speak Up to third parties to enable any person to ask questions and report concerns they believe are a violation of Ultra’s Codes of Conduct.
• Overhauled and re-launched the Modern Slavery and Human Trafficking Policy establishing a central global policy.